什么时间申请产假

关于产假申请的时间，有以下规定：

产前15天开始休假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工一般应在预产期前15天开始休产假。

如果孕妇身体状况或工作许可，并且怀孕7个月以上，可以申请2个半月的产前假期。

晚婚晚育者

晚婚晚育的女职工可以享有更长的产假，具体为产前15天至产后两个半月，甚至可延长至四个月零8天。

产假期间的工资发放

对已经参加生育保险的女职工，产假期间的工资由生育保险基金支付，标准为单位上年度职工月平均工资。

对未参加生育保险的女职工，产假期间的工资由用人单位按产假前工资标准支付。

综上所述，建议孕妇在预产期前至少提前15天开始申请产假，以便有足够的时间休息和准备。此外，如果符合晚婚晚育的条件，可以申请更长的产假。在申请产假时，应提前向用人单位提交相关证明材料，并按照单位的规定填写申请表。