工伤是指在什么时候

工伤通常指的是职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患上的职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的主要情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定需要考虑“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个核心要素。如果职工在满足上述条件之一的情况下受到伤害，可以被认定为工伤。

需要注意的是，工伤认定有一定的时限，通常是事故发生之日起一年内，职工或其近亲属、工会组织可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。