气温到多少度放假

关于气温达到多少度会放假，目前没有统一的国家规定。不过，可以总结以下一些具体标准：

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。

此外，一些地方或单位可能会有更具体的高温假实施标准，例如：

在某些情况下，气温达到39℃以上时，当日工作时间不得超过5小时，并暂停11时—16时的高温时段工作。

气温达到40℃以上时，员工可以选择在家休息不上班。

因此，具体是否放假以及放假的条件，还需参照当地的相关规定和用人单位的具体政策。建议劳动者在高温天气下关注当地气象预报和用人单位的公告，以了解是否有高温假安排。